2007年明基电通宣布更名为佳世达（英文名：Qisda），并于9月份正式生效。虽定位为代工公司，佳世达所拥有的国际知名之工业设计实力，自2008年起，
已荣获二十二项德国iF、四项iF China、三十六项德国red dot、以及九项日本G-mark设计大奖。
目前，佳世达在液晶显示器和投影机等制造领域规模，在全球居领导地位。
 
面对这样一家大企业，如何让公司的核心研发骨干与支持部门的员工真正理解公司对于Power的真正内涵，
重新引爆他们对于工作、生活的热情，进而激发个人对于团队、家人，乃至社会的责任感（ownership）是这次课程的主要目的。
 
经过与佳世达领导层以及HR的多次深入交流探讨，赋力团队认真研究了佳世达团队目前所面临的状况与问题，针对不同工作年限的伙伴量身设计了一天版和两天版课程。
 
从2011年6月7日至2011年6月25日，在苏州东山宾馆，共计6个梯次，五百多名Qisda的伙伴参加了PowerCamp 的洗礼。
课程紧紧围绕“Power”，正确剖析学员的心理，通过一系列精心设计的团队体验活动，凝聚和加强了团队的战斗力、执行力。
在课程中，学员敞开心扉，彼此交心。课程最后，无论是主管、研发、供应链还是后勤保障，所有的佳世达的伙伴都对“Power”有了更深层次的了解！
这些一起受训过的伙伴，在这一天或者两天的课程中，互相也养成了一种默契，大家的距离因为“Power”这个文化、因为我们是“佳世达人”这句问话而悄然间拉近。
 
课程结束后，学员的回馈同样也令人感动：
 
不管什么事情，即使失败一次，两次，只要坚持，一定会成功，碰到困难不要放弃，坚持到底，我们最棒！
 
来苏州是对的,因为我认识了这么多伙伴,让我重新认识了自己.
 
我们每一个人都要坚持到底,不抛弃,不放弃!,看到不足的一面,我们要帮助,看到成功的一面,要鼓励!
 
来的时候我还有些畏惧，但离开的时候，我带走的是挑战自我的勇气！
 
别人可以放弃我们，但我们自己一定不能放弃自己。