盖雅，搞得定！
 
2013年1月19日，
来自盖雅工场的22位伙伴齐聚书香门第，
用一天的时间，
看到彼此的改变，
发现成长的可能，
体会团队的律动！
 
勇敢踏出舒适圈！
变化，是适应世界最好的方式。
马克吐温曰：若想要安全无虞，去做本来就会做的事；若想要真正成长，那就是挑战能力的极限，也就是暂时得失去安全感。
面对不舒服、不习惯，
我们是停留在自己习惯的区域，
还是勇敢得踏出第一步，看见不一样的自己？
我们是纠结于自我的不愿意，
还是跳脱自我局限，看见当下团队的需要？
未来社会，必将团队胜出、英雄淡出，
在这个飞速发展的经济社会，
盖雅的未来也需要所有伙伴踏出自我舒适圈，
去看看外面不一样的风景，
用更不一样的自己去赢得客户的尊重与支持。
 
分享，使力量倍增！
当有人找到解决方案并尝试成功的时候，
小团队为之沸腾！
当Gaia愿意跳出来与Work分享自己的经验时，
Gaia才真正凝聚成一个Family！
圆融的Gaia Family！
当我们看重的不再是自我的利益，
而是愿意敞开心扉，乐于分享，
不论成功、失败、欢笑、泪水……
这些经验总结都会成为共同的财富！
成长，就在每一次的分享中发生。
 
坚持最后一秒！
王石有云：每天一小步，都有新高度。
要成为中国地区劳动力管理软件的领导者，
除了不断成长与改变，
勇敢面对市场的冲击，
坚守自我承诺，坚韧不拔的毅力也必不可少！
是看到一点点进步就固步自封，还是乘胜追击？
是看到一丝丝磨难就打退堂鼓，还是勇往直前？
今天比昨天进步一点，现在比上一秒进步一点。
盖雅的梦就在前方，‘
想要得到，就得跳得比人高！
盖雅的未来，由我们创造。
让自己每天都比昨天更好，
让盖雅未来比今天更好。
坚持最后一秒！
 
学习，是一条永不可止的道路。
走出教室，真正的挑战才刚刚开始。
勇敢踏出舒适圈，真实看见自己。
如何跳脱现有格局，进入更大的平台？
如何让劳动力管理变得更简单，
提升企业劳动力的管理效率？
一切，还需要我们一起努力！
2013，我们在路上！
盖雅，搞得定！