留下典范，传承经典！
2013年9月5日，来自芜湖新百的59位伙伴，汇聚新百金鹰酒店，挥洒热情，用心投入。用一天一夜的时间找回初衷、重燃激情，见证改变的可能！
打断惯性，重新框视         
又是新的一天，进入教室， 不分阶级，没有大小，前排坐满！这是我们对彼此的约定。
没有桌椅，找到Good Company，组成小队，尽情展现我们的战舞，这是我们转念的开始。
一天一夜会有很多这样的不习惯，可每一次突破习惯的行为都是改变的开始。
芜湖新百风雨十八年，在变革的这个节点，作为“开朝元老”，我们要打断惯性，重新框视，才可以给部属做好典范！
 
留下典范、传承经典！
为留下典范，传承经典，我们可以更好的地方在哪里？
 
相处了十几年的伙伴们，除了知道他的名字之外还可以了解些什么？
这一天一夜，就让我们好好得看见不一样的自己、深入认识身边这群人！
 
每天要开始上班前，我们会告诉自己什么？
每次开完会，我会对伙伴说什么？
十几年的工作，是否让我们开始隐藏激情与实力、习惯相安无事？
所有挫折都是化了妆的礼物，从这一刻起，没有我不能，只有我要！
 
在工作中，我们是否习惯了说，却忽略了听？听听身边人要什么，听听领导的真正要求是什么。成长的路很长也很难，不要急，闭上眼睛，服从领导听指挥，谨记：有问题，立即反应；没问题，贯彻执行。
 
时代在进步，世界在变化，作为芜湖新百的“开朝元老”，我们从来不缺坚持与韧度，可是改变的速度要更快，才能干掉对手，赢得市场！多看、多想、多走动，了解市场、了解消费者、了解货品，通过每年不同的学习、吸收外界讯息来提升自身实力。转换思考角度，创造更高的价值！
 
管理是严肃的爱！
“爱”界定了管理的性质，“严肃”界定了管理的形式。
我们需要清楚自己现在所站的位置，以身作则，主动影响身边的人，
将这份当责的态度和赢家的思维传承下去！
 
齐心协力，团队共荣！
站上箱子，就是下个阶段挑战的开始！
开业18年，创业20年。20年的付出，20年的积累，在今天要迈向下一个阶段，目标看似很难，但接受任务，毫不犹豫！多年前可以浴火重生，今日芜湖新百的伙伴们也必定会抱成一团，资源共享，齐心协力，挑战下个阶段的巅峰时刻！
 
课程总有尽，但课程的精神却会一直延续。
回到工作岗位，才是真正挑战的开始。
无可替代的成长体验，让我们重新认识了自我，更让我们思索为迎接芜湖新百的下个巅峰时刻我们可以做些什么。
在迷茫和困惑时，回首往事，看看十八年前的自己！
谨记：做人讲感情，做事讲标准。留下典范、传承经典，我来！