传承文化，留下典范；说到做到，勇攀高峰！
 
2013年10月19日至21日，来自坚朗大浙赣和上海区的86位伙伴，齐聚中南百草园，探索改变的契机、勉强自我、超越极限，见证坚朗团队勇攀高峰的创举！
 
关键时刻、改变心态
进入教室，你是走马观花，还是抱着学习的心态？
人生，不但要年龄增长，还要智慧增加。
从甲地走到乙地，工作会不会有相似的场景？
从自己做事到走上管理岗位，除了经验的增加，还需要些什么？
工作，要用心对待。管理，是严肃的爱。
机会是留给愿意改变的人！一点改变就是一种生活态度！
一路走来，始终如一，亦要在关键时刻勇于突破，
不要浪费岗位赋予自己的责任，不要只是享受岗位给予的权利。
从甲地到乙地，不只是照章办事，更要用更高的标准要求自己！
转换心情，提振士气；关键时刻，勇于改变！
 
勉强自己、超越极限
 10月乡间的小道上，迎着微风，向着田野，大声喊出坚朗销售团队的气势。
山间的茶树倾听了我们的渴望，塘边的鸭鹅应和了我们的口号；溪边的绿竹摇曳了我们的身姿，田间的小路丈量了我们的脚步。
每天早上的九公里，都是与自然亲近的开始；每天早上的九公里也都是自我对话的开始。
每天早上，勉强早起，勉强完成既定的目标。
每天早上，一个团队，一个步伐，一个声音；一个团队，一起去，一起回。
 
疲惫的时候，你会怎么告诉自己？
心有目标却找不到方法的时候，你又会怎么告诉自己？
既然是坚朗人，就要展现 “全力以赴，同心协力”的坚朗精神！
每一次面对选择，是随性随意，还是坚守“至诚守信”的核心价值观？
每一次需要跨部门合作的当口，是事不关己还是以团队大目标为出发？
面对问题，我们响应的速度是否够快？
从各自为政到全员合作，我们改变的速度又有多快？
从七嘴八舌到统一指挥，我们又做了哪些调整？
留下典范最重要的是能以身作则！
因为要一起赢，所以要团队合作！
有问题，立即反应；没问题，贯彻执行！
 
坚朗团队、勇攀高峰
站上箱子，就是下个阶段挑战的开始！
或许，一路走来，我们的热情与冲劲都在寻找合适的机会燃烧和释放，在这一刻，就让一切在汗水和泪水中爆发。
或许，一路走来，我们都在不知不觉中给自己刻上了“坚朗人”的印记：这个印记，代表了一份荣耀，也代表了不离、不弃。不论过程艰难，不论代价如何，我们一起走到！
留住那份温暖，留住那份感动，留住不问原由不计回报的付出。未来的征途，我们携手并肩！
 
走出教室，挑战才正式开始，
面对纷繁的干扰，
能否继续保持热情，传承坚朗文化，实践对自己和团队的承诺？
从今以后，做自己生命的舵手，说到做到！