【前言】
      企业的永续经营，仰赖的是不断挹注新鲜的人才，并能够成功的融入企业运作当中。而年轻的人才毕业后初入职场，对于企业的工作要求，与应具备的工作态度，通常跟在学校是截然不同的。因此，如何缩短新人的适应期，有效的传递正确观念与态度，并且融入团队，则是重中之重的关键。所以，如何设计一套符合企业实质需求的新人培训计划，更是现代企业不断追求的目标。
 
【课程对象】
新入职大学生或企业新鲜人（人数规模建议在80人以内）
 
【课程目的】
1.  协助快速适应，建立新人应有的工作态度
2.  深刻体会企业文化的意涵 ，导入企业的价值观
3.  学会自我管理与主人翁意识
4.  融入职场的工作节奏
5.  凝聚团队情感，同梯学习共同成长
 
【课程特色】
1.  在有趣、欢愉、支持的气氛下，经由活动、游戏的体验，开始感受企业文化的意涵。
2.  透过活动的引导，打破个人既有的习惯领域，发挥创意、尝试解决问题，看见改变的可能性。
3.  每个活动后的分享，引导学员在团队中发现自我的价值，看见主动承担责任的重要性。
4.  每一项体验活动都包含了领导与被领导、决策分析、问题解决、沟通、团队合作、自主学习的过程。
 
【课程时长】
建议时数：2天1夜或1天1夜